Devenez Projeteur VRD

(Titre Géomètre Topographe d’Entreprise du BTP

RNCP n°37100 – Niveau 5 – BAC +2)

Sécuriser votre insertion professionnelle en choisissant l’apprentissage dans un secteur d’avenir

LE MÉTIER DE GÉOMÈTRE TOPOGRAPHE

Aménagement d’un quartier, création d’une route, déploiement d’infrastructures… ces projets ne peuvent se concrétiser sans l’intervention du géomètre topographe. Il dimensionne des réseaux, modélise les infrastructures, établit les plans d’exécution, participe à la réponse des Appels d’Offre et à l’estimation financière des projets.

Son travail alterne entre bureau et terrain. Les logiciels techniques et les appareils numériques lui permettent d’être toujours à la pointe des innovations afin d’acquérir une grande agilité dans son poste et devenir une pièce maîtresse dans la performance de l’entreprise.

Il peut tout à fait intégrer au choix les entreprises de travaux du BTP ou les cabinets d’études et de maîtrise d’œuvre. Ce métier a l’avantage de convenir à tous les profils de personnalité et de handicap.

L’APPRENTISSAGE…

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié(e) âgé(e) de 15 à 30 ans. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.

Ce contrat alterne des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en centre de formation d’apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise pour la mise en application des savoir-faire.

L’entreprise remplit le contrat et le transmet à son Opérateur de Compétence (OPCO), par exemple Constructys.

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

  • Titulaires d’un diplôme d’un BAC S, BAC STI2D, BAC PRO TP, BAC PRO TOPO ou CAP (avec 4 ans d’expéreince minimum) de préférence dans le domaine des Travaux Publics.
  • Titulaire d’un titre professionnel de niveau 4, avec 2 ans d’expérience professionnelle dans le bâtiment et les travaux publics de préférence
  • Demandeurs d’emploi
  • Personnes en reconversion professionnelle
  • Salariés en poste souhaitant se reconvertir (Contrat Professionnel)

Conditions requises pour accéder à l’apprentissage :

  • Etre âgé de 16 à 29 ans révolus préparant un préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.

COMPÉTENCES VISÉES

  • Produire des documents techniques constitutifs d’une réponse à appel d’offres d’un chantier de BTP (Bloc de compétence n° 1)
  • Produire des documents techniques nécessaires à l’exécution d’ouvrages de BTP et au suivi de chantier (Bloc de compétence n°2)
  • Réaliser les opérations topographiques et les plans associés spécifiques aux infrastructures nécessaires à l’exécution d’un ouvrage de BTP et au suivi du chantier (Bloc de compétence n°3)

Pour accéder au Référentiel détaillé des Compétences Cliquer ici.

DURÉE

1 600 h au total réparties ainsi : 600 h en CFA et 1 000 h en Entreprise

PRÉ-REQUIS

(évalués au travers d’un entretien préalable à la formation)

  • Méthode, précision, rigueur sont des qualités indispensables
  • Avoir des notions générales en Travaux Publics
  • Maîtriser les outils informatiques et les logiciels bureautiques associés
  • Maitriser les opérations mathématiques de base

PROGRAMME

MODULE 1 : Produire des documents techniques constitutifs d’une réponse à appel d’offre d’un chantier de BTP (400 h)
  • Assurer les missions d’un concepteur de travaux au regard de la réglementation IPR.
  • Effectuer des levés de terrain et/ou des ouvrages existants.
  • Produire les plans consécutifs aux levés.
  • Réaliser des documents techniques et des métrés dans le cadre d’une réponse à appel d’offre.
MODULE 2 : Produire des documents techniques nécessaires à l’exécution d’ouvrages de BTP et au suivi de chantier (400 h)
  • Assurer les missions d’un concepteur de travaux au regard de la réglementation IPR.
  • Produire des plans d’exécution.
  • Quantifier les travaux réalisés et rédiger les attachements.
MODULE 3 : Réaliser les opérations topographiques et les plans associés spécifiques aux infrastructures nécessaires à l’exécution d’un ouvrage de BTP et au suivi du chantier (400 h)
  • Assurer les missions d’un concepteur de travaux au regard de la réglementation IPR.
  • Implanter un point sur le terrain, le matérialiser par un repère.
  • Effectuer les levés des ouvrages exécutés.
  • Produire les plans de récolement géoréférencés.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Accès permanent à l’extranet de communication et d’échange pédagogique entre les apprentis et les formateurs pendant la formation
  • Présentations interactives suivies de questions-réponses, de partage d’expériences
  • Réflexion sur des cas pratiques concrets (support : Fiches pratiques Mémento)
  • Matériel de Topographie dernière génération (GNSS, Station totale robotisée, Scanner 3D,…)
  • Matériel informatique INDIVIDUEL puissant (PC Gamer) équipé des logiciels techniques utilisés en entreprise (MENSURA, COVADIS…)
  • En présentiel : Salle de formation équipée en wifi, vidéoprojecteur et espace de vie commun
  • Equipe pédagogique avec une forte expérience professionnelle

ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Validation par blocs de compétences appelés : Certification des Compétences Professionnelles ; lors d’une épreuve de soutenance orale devant un jury composé de professionnels du BTP

L’épreuve de 7 h 45 mn se décompose ainsi :

  • Mission en situation professionnelle (6 h 45 mn sous surveillance), durant laquelle le candidat produit à partir d’une ou plusieurs études de cas des documents professionnels. 
  • Soutenance orale (1 h 00 mn) afin d’expliquer sa démarche lors de la mise en situation professionnelle et des productions réaliséees en entreprise durant la formation

Le jury, constitué de professionnels du métier visé par le titre professionnel, se prononce, notamment, après un entretien final avec le candidat et peut accorder tout (100 % des blocs de compétences) ou partie du titre professionnel. 

L’obtention du titre se fait qu’àprés obtention de l’ensemble des blocs de compétences.

En cas de réussite partielle au titre professionnel, le représentant territorial compétent du ministère chargé de l’emploi remet au candidat un livret de certification. A partir de l’obtention d’un ou plusieurs CCP, le candidat peut se présenter aux autres CCP constitutifs du titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre. Le candidat dispose d’un délai maximum d’un an suite à la fin de validité du titre pour se présenter au titre.

En cas d’échec total au titre professionnel ou en cas d’absence, le candidat issu d’un parcours de formation dispose d’un délai maximum d’un an pour se présenter à une nouvelle session titre sans obligation de suivre une nouvelle formation. Au-delà d’un an, le candidat devra suivre une formation en cohérence avec le titre visé. 

EQUIVALENCES - PASSERELLES - POURSUITES - DEBOUCHES

EQUIVALENCES
  • BTS Métiers du géomètre-topographe et de la modélisation numérique
PASSERELLES
  • Titres Professionnels de niv. 5 : Conducteurs de Travaux TP ou BAT ou Génie Civil
POURSUITES
  • Titre Professionnel de niv. 6 : Coordinateur BIM du Bâtiment
DEBOUCHES
  • Ce diplôme a pour premier objectif l’insertion professionnelle sur le métier de Projeteur Géomètre Topographe dans une entreprise de Travaux Publics/ Bâtiment ou dans un Bureau d’Études VRD.

COÛT

  • Le coût de la formation (à titre indicatif 12 000 €) peut être pris en charge à 100 % par les OPCO (nous contacter pour véirifer l’éligibilité => Reste à charge 0 €)
  • Formation pouvant être aussi co-financée par différents canaux (Pôle-emploi / CPF / Entreprise …) 

DATES, RYTHME ET LIEU

DATES (Prévisionnelles)

La date prévisionnelle de démarrage est fixée au 06 Novembre 2023. La fin du cycle est prévue au 31 Octobre 2024. Une entrée tardive (1 mois après le début) est envisageable sous certaines conditions (nous contacter).

RYTHME

L’alternance se fait sur un rythme moyen de 2 semaines au CFA et de 2 semaines en entreprise

LIEU 

Dans nos locaux : 4 Avenue Pierre Semard à SEYSSES (31)

ACCESSIBILITÉ

Accueillir et intégrer les personnes en situation de handicap est tout à fait envisageable sous réserve d’un délai de prévenance, pour étudier et réunir les ressources humaines et techniques les mieux adaptées aux spécificités de votre handicap.

Vous pouvez aussi consulter le site de l’état  Mon Parcours Handicap qui vous accompagne dans vos démarches.

LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE, C’EST QUOI ?

La certification professionnelle : une reconnaissance officielle des compétences et des connaissances

Les certifications professionnelles sont classées par niveau de qualification et domaine d’activité.

Elle sont également constituées de blocs de compétences, ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées.

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LES AIDES ET CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION

L’apprenti bénéficie d’une rémunération (% du SMIC) variant :

  • Selon l’âge de l’apprenti et l’année contractuelle pour un contrat d’apprentissage;
  • Selon l’âge du salarié et le niveau de diplôme initial pour un contrat de professionnalisation.

Des aides pour les employeurs sont possibles, ainsi que pour les apprentis sous certaines conditions. L’opérateur de compétences (OPCO) est le seul à pouvoir valider le montant du salaire réglementaire de l’alternant recruté et des aides associées dans une structure privée.

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